成思危：中国企业管理模式非乏善可陈 但仍需追赶
凤凰财经讯 4月26日消息，第九、十届全国人民代表大会常务委员会副委员长、经济学家成思危在“中国管理模式**”奖理事会**次会议上表示，中国制造业的劳动生产率只有美国的五分之一。中国企业的管理水平和国外还是有差距。
“有的人说我们是**的设备、二流的质控、三流的管理，你怎么能生产出合格的产品呢？所以我们要赶上去。”
成思危是在听完“中国管理模式**奖”理事会讨论说表示的，他肯定中国企业管理的成绩，“有人说中国企业乏善可陈，我就反对，如果中国企业管理乏善可陈我们中国的经济怎么会这么好？”他同时表示对中国管理模式的探讨，不能停留在案例上，而是需要上升到管理理论。
“中国管理模式**奖”成立于2008年，是由中国管理现代化研究会、中欧国际工商学院等国内6大**商学院院长、金蝶国际[1.73 -4.95%]软件集团等共同发起，针对中国企业管理实践成就的非盈利奖项。2011年，南方报业、苏宁电器[9.87 -5.28% 股吧 研报]、中粮集团、苏宁电器、北汽福田上榜获奖。
本届**奖将以“云管理、触手可及”为年度主题。中国管理模式**奖副理事长徐少春表示，本之所以选择“云管理”为主题，是因为移动科技、商业智能、云计算、社交网络等新技术对企业的管理正在不断产生深远的影响。
他认为社交网络、云计算、移动互联网等加起来必然进行化学反应，会催生一种新的企业管理的模式。“比方说我们可以出现移动的库存、移动的销售。比方说我理发的时候也可以通过微博来跟我的员工进行交流，甚至我们在厕所里面都可以审批工作流。”
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